전국 지방연구원에서는 처음으로 충남발전연구원에 성과관리시스템과 임금피크제 등이 도입된다.

충남발전연구원은 5일 이완구 충남지사와 이사들이 참석한 가운데 제2차 정기이사회를 갖고 이 같은 내용을 포함한 혁신안을 심의 의결했다.

성과관리시스템은 명확한 목표와 업무량을 기준으로 개인별 성과를 산정해 연봉을 책정하는 제도이며, 임금피크제는 정년(60세) 3년 전인 58세부터 연봉의 일정비율 낮춰 지급하는 것이다.

대전CBS 조성준 기자 dr7csj@cbs.co.kr