충청남도는 실․국장 및 시군 부단체장 등 고위직 64명에 대한 2011년도 상반기 정기인사를 1. 3일자로 전격 단행했다고 29일 밝혔다.

충남도가 발표한 인사안 특징은 조직안정 및 전문성․효율성에 역점을 두고 ▲리더십과 직무수행․조직관리능력, 청렴성 ▲조직의 조기안정과 업무연속성 유지 ▲도정기여도 등에 초점이 맞추어 졌다.

주요 인사내용은 3급 14명, 4급 50명으로 전문성과 보직경로, 업무수행능력, 도정기여도를 고려해 실․국장과 시군 부단체장, 실과장 등 서기관급 이상이 해당된다.

또한, 저출산 고령화시대 대응 및 농정혁신을 위한 복지․환경․농수산분야와 경제 활성화 방안으로 일자리 창출 분야에 행정역량이 강화될 수 있도록 우수인력을 전진 배치하는 등 조직 활력화에 중점을 두었다.

특히, 인사에서 소외되어 있는 기술직렬에 대한 배려차원에서 조류독감 및 구제역 방역 활동 노고를 인정받아 축산과장을 계룡시 부시장에, 여성공무원 과장 발탁 승진, 신설되는 환경녹지국 소속 환경직 공무원 교육 선발 등 각 직렬별로 안배했다.

한편, 사무관 이하 하위직 공무원에 대한 후속인사는 업무공백 차단을 위해 내년 1월 초․중순경 조기 단행할 예정이다.