이기원 계룡시장은 지난해에 이어 대화와 소통의 장을 마련하기 위해 내부 공직자를 대상으로 ‘직원과의 오찬 대화’를 13일부터 시작 했다.
릴레이로 진행되는 이번 직원과의 대화는 그동안 현장에서 묵묵히 일해 온 직원들을 격려하고 그들의 애로사항 및 건의사항을 청취하여 시정에 반영함으로써 행정의 질을 높이고 상하 직원과의 대화의 장을 통한 소통의 기회를 확대하겠다는 취지에서 마련되었다.
‘도약하는 계룡 매력있는 도시’의 시정구호처럼 한 단계 발전된 시정운영을 위해 내부직원들의 목소리를 듣고자 7월 13일부터 9월18일까지 18회 실시하는 이번 대화는 계룡시청 6급 이하 행정직, 시설직은 물론 소수직렬직, 기능직, 무기계약직, 환경미화원, 도로보수유지원 등 370여명의 직원을 대상으로 18회에 걸쳐 격의없이 실시된다.
앞서 지난해 이루어진 직원과의 대화에서는 공무원 제안공모 상시 제안제도 운영, 직장동아리 활동운영비 지원, 서고 기록물 관리 애로, 운전원 및 기계실 직원에 대한 인센티브 제공, 통합조사 업무차량 구입 시정발전 기여공무원 인센티브 부여, 직장내 육아시설 활용 건의, 면․동 당직근무 재택근무로 전환 건의 등 총 31건(23건 완료, 5건 추진중, 3건 불가)의 시정발전을 위한 다양한 의견들이 제시된바 있다.
이번 직원과의 대화는 다양한 의견수렴과 업무수행으로 바쁜 일정 속에서도 직원들의 의견을 청취하고 애로사항을 공감하며, 시정운영에 대한 당부 및 평가와 바람직한 방향을 제시하는 등 진솔한 대화의 장이 되었다.
이 시장은 앞으로도 조직 구성원간의 활력 있고 생동감 넘치는 조직 분위기를 조성코자 다양한 방법을 통해 직원과의 소통의 장을 지속적으로 가질 계획이라고 밝혔다.
