대전서부교육지원청(교육장 노평래)은 5월 24일(목) 서부 관내 50개 중학교를 7개 지구별로 나누어 교원능력개발평가의 내실있는 운영지원을 위한 연합 컨설팅을 실시했다.
서부 관내 50개 중학교의 교원능력개발평가 업무담당자들을 대상으로 한 이 날 연합컨설팅에서는, 2012 교원능력개발평가 운영 전반에 관한 사항에 대해 컨설팅 및 공동 협의가 진행됐다.
7개 지구별 담당자로 위촉된 7명의 컨설팅위원들은, 2012 교원능력개발평가의 기본 계획, 실제 운영 방향과 평가 영역, 평가문항 선정 및 개발, NEIS 연계 온라인평가시스템 적용 등에 대해 컨설팅을 진행했다.
이 날 진행된 공동컨설팅에서는 '2012 전국 교원능력개발평가 연구학교'를 통해 개발된 '교원능력개발평가문제은행식 평가 모듈'에 대한 활용방법 및 문항 분석 등에 대해 서로의 심도있는 의견을 교환하며, 문항 선정에 대해 도움을 주고 받았다.
특히 각 학교에서 교원능력개발평가 업무를 진행하면서 겪었던 어려움과 업무추진과정에서 발생할 수 있는 문제점, 2011년 추진과정에서 발생했던 여러 가지 어려움 등에 대해 공동으로 협의하고, 해결방안을 모색하기도 했다.
이러한 7개 지구별 연합 컨설팅을 통해 교원능력개발평가 업무담당자들은 교원능력개발평가의 실제 추진 과정 및 운영 방향 설정에 큰 도움을 되었고, 학교 현장의 다양한 의견도 수렴할 수 있는 시간이 되었다.
제 3지구 컨설팅을 담당했던 대전봉산중학교 홍문숙 컨설팅위원은 "오늘 협의된 다양한 의견들이 학교현장에 반영되어 내실있는 교원능력개발평가가 될 수 있도록 지속적으로 컨설팅활동을 이어가겠다."고 의견을 피력했다.
