대전광역시 박성효 대전시장은 7월9일3급(1명) 4급(11명) 승진 전보(16명) 인사를 단행했다.
◆ 건설관리본부장(직대) 이상용
▲보건환경연구원장 김홍목 ▲감사관 정경자 ▲경제과학국 경제정책과장 김헌익 ▲투자통상본부 국제통상팀장 김권식 ▲자치행정국 세정과장 민천규 ▲ 자치행정국 회계계약과장(직대) 전필수 ▲자치행정국 토지정보과장(직대) 강낙규 ▲문화체육국 전국체전기획단장 윤병국 ▲보건복지여성국 노인장애인복지과장 김영호 ▲교통국 대중교통과장(직대) 한선희 ▲의회사무처 전문위원 이희배 ▲공무원교육원 교육지원과장 김종목 ▲ 공무원교육원 교학과장 유동희 ▲서울사무소장(국회협력관) 김춘겸 ▲자치행정국 인력개발과 유세종 ▲환경녹지국 공원산림과장 김상대 ▲상수도사업본부 수도시설관리사업소장 조효연 ▲건설관리본부 건설1부장 김지영 ▲ 건설관리본부 시설관리부장(직대) 이민재 ▲자치행정국 인력개발과 조광연 ▲보건환경연구원 환경연구부장 김종헌
◇4급 승진
▲비서실장(직대) 이원종 ▲경제과학국 세계항공우주총회(IAC) 추진기획단장 한종호 ▲투자통상본부 투자유치팀장 이용규 ▲ 투자통상본부 기업지원팀장 이중환 ▲환경녹지국 푸른도시사업단장 한현택 ▲도시건설방재국 민방위재난관리과장 유명동 ▲동구 이희관 ▲경제과학국 농업유통과장 김기하 ▲도시건설방재국 도시계획과장 조영찬 ▲공원관리사업소장 최문관
승진자 선발은 ‘능력과 실적’을 중시하는 인사기조를 유지하면서 '연공과 서열'을 가미하여 인사형평을 도모하였고, 승진자는 '사람중심'이 아닌 '일 중심'으로 적재적소에 배치하여 시정추진의 활력을 도모
► 중앙부처 및 국회와 원활한 네트워크 구축 및 협력증진을 위해 ‘국회협력관‘을 준국장급으로 파견하되, 서울사무소장이 겸직토록 하고 서울사무소의 인력보강(행정5급 1명)을 통해 기능활성화 도모
► 그동안 행정직으로 보임했던 건설관리본부장 직위를 기술직공무원들의 관리능력 향상과 사기진작을 위해 기술직으로 보임 전환
※ 국장급 대부분이 현 보임기간이(1년미만) 짧은 편으로 업무추진의 연속성 및 연말 인사요인을 감안 전보인사 유보
►여성공무원들의 능력발전을 촉진하고 대표성을 강화하기 위해 준국장급인 감사관에 여성공무원을 발탁 보임하였고 우수인재 양성 차원에서 능력자를 발굴 2007. 7. 23부터 2년간 영국 요크대학교 대학원에 해외유학 파견 (4급 劉世鍾)
► 시․구정의 통합성 및 역량 강화를 위해 구청장 추천 및 본인희망 등을 고려하여 시․구간 1:1 인사교류 실시향후 인사계획
■ 향후 인사계획
► 5급 및 6급이하 공무원에 대한 후속인사를 7월 중순경까지 모두 마무리 하여 업무공백 최소화 및 조직안정 도모
►조직분위기 쇄신을 위해 현부서 3년이상(실․국단위 5년)이상자 및 전보희망자, 부서장의 전출요구자를 대상으로 실․국․본부장 ‘드래프트제’ 방식의 전보인사 운영
►그동안 인사가 단절되는 일반직과 소방직간 인사교류를 전국 최초로 실시하여 업무의 연계성 강화 및 부서간 원활한 협력체제를 구축
► 인사, 예산, 정보화 분야(공통) 및 민방위재난방재(시본청), 화재감식분야(소방본부) 등 8명
► 날로 증가하는 사회복지 수요에 능동적으로 대처하기 위해 그동안 행정직이 배치됬던 직위에 연차별로 사회복지직렬 공무원 배치 (6～7급 4명)
►시․구간 인사교류 활성화를 통한 시정발전을 도모 할 수 있도록 6급이하 공무원중 승진자는 자치구 전출을 원칙으로 하여 자치구 소속공무원들이 市로의 전입문호 적극 개방
※ 5급의 경우 희망자에 대하여 시․구간 1:1 인사교류 실시, 5급 및 6급이하 공무원에 대한 후속인사를 7월 중순경까지 모두 마무리 하여 업무 공백 최소화 및 조직안정 도모
